Quelles formations ?

Objectifs

Mieux maîtriser la langue française et favoriser l’insertion professionnelle.

Pour qui ?

• Pour toute personne de plus de 16 ans, sortie du système scolaire, en recherche d’emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi, visant une insertion professionnelle
• Pour les salariés, notamment ceux en structure d’insertion par l’activité économique, hors temps de travail

Le dispositif vise plus particulièrement :
- les personnes en situation d’illettrisme (voir la définition ici),
- les personnes en situation d’analphabétisme francophone,
- les personnes relevant du Français langue étrangère (FLE). Celles-ci, non issues de l’Union européenne, devront bénéficier d’une autorisation de travail pour pouvoir bénéficier du dispositif. Elles devront par ailleurs avoir réalisé les formations prescrites par l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII).

Comment ça marche ?

Le DFL est un dispositif à temps partiel (moins de 30 heures/semaine), qui propose :

• une formation avec un rythme adapté et personnalisé selon les besoins de chacun, sans durée maximum par stagiaire,
• un accompagnement individualisé tout au long du parcours.

Comment s’inscrire ?

• Etre orienté par une structure de type Pôle emploi, Mission locale, Cap emploi, Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), travailleurs sociaux, Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), Service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP ), associations…,
• Contacter directement les organismes de formation qui mettent en œuvre le dispositif.

Où ?

Le dispositif de formation linguistique intervient en proximité sur 21 plateformes à travers la Bourgogne-Franche-Comté

Pour en savoir plus sur le DFL, cliquer ici : j’ai ma place.
Une question ? Composez le 09 71 04 73 78 (du lundi au vendredi entre 9 h et 12 h)

Quelle rémunération ?

• Une rémunération est mobilisable pour ce dispositif en fonction de votre situation familiale et professionnelle avant votre entrée en formation,
• Aide complémentaire : 200 € (à l'entrée en formation).

Pour en savoir plus, simulez votre rémunération en cliquant ici.

 Témoignages

Visionner la vidéo ici.

Objectifs

L’école de la 2^e chance constitue une seconde chance pour des jeunes adultes qui souhaitent acquérir les savoirs et les compétences nécessaires pour formuler et réussir un projet personnel et professionnel. 

Il s’agit de :

• permettre aux apprenants de construire un projet professionnel réaliste, en cohérence avec les emplois offerts, en leur permettant de tester leurs potentiels dans plusieurs métiers et entreprises,
• faire acquérir les compétences socio-professionnelles et contribuer à l’élévation de leur niveau de compétences générales.

Pour qui ?

Pour de jeunes adultes de 16 à 30 ans, peu ou pas qualifiés.

Comment ça marche ?

C’est un parcours de formation individualisée, composé de 3 phases : 

• une phase d’intégration (3 à 6 semaines) permettant au stagiaire de s’engager dans la construction de son projet, ses connaissances sont  évaluées afin d’élaborer un projet de formation individualisé. 3 secteurs professionnels sont alors visés,
• une phase de formation et de travail sur le projet professionnel : travail sur les savoirs de base ainsi que sur les compétences professionnelles, découverte de l’entreprise et des métiers porteurs,
• une phase de validation du projet professionnel : préparation de l’entrée en formation « métier »  ou de l’accès à l’emploi.

Tout au long de son parcours, le stagiaire bénéficie d’un accompagnement individualisé par un formateur référent, avec des entretiens réguliers.
Un suivi post-formation est réalisé pendant 1 an, pour connaître la situation du jeune, l’informer des postes à pourvoir ou des entrées en formation.

Où ?

Cinq E2C existent actuellement en Bourgogne-Franche-Comté : en Côte d’Or, dans la Nièvre, en Saône et Loire, dans l’Yonne et sur le nord Franche-Comté.

Pour en savoir plus, j’ai ma place.
Une question ? Composez le 09 71 04 73 78 (du lundi au vendredi entre 9 h et 12 h)

Quelle rémunération ?

• Une rémunération comprise entre 455,01 € et 863 € par mois est mobilisable pour ce dispositif en fonction de votre situation familiale et professionnelle avant votre entrée en formation,
• Vous pouvez bénéficier d’un complément de rémunération de 200 € à l’entrée en formation. 

Pour en savoir plus, simulez votre rémunération en cliquant ici.

Témoignages

Lord, stagiaire à l’E2C de l’Yonne
"Au début, je pensais que l’E2C serait un peu comme l’école au niveau des cours. Et très vite on comprend que c’est différent. On ne fait pas des cours classiques, mais des remises à niveau personnelles  là où on en a le plus besoin. Chaque personne avance et progresse à son rythme.
Avant d'intégrer l’E2C, j'étais dans le flou total. Je ne savais pas ce que je voulais faire, ou ce que je pouvais faire. En effectuant des stages dans des métiers que je voulais découvrir, j'ai pu savoir si je voulais oui ou non aller y travailler. Aujourd’hui, grâce à l’aide obtenue à l'E2C, je sais quel métier je veux exercer. Intégrer l’E2C m’a redonné un rythme de vie, similaire au monde du travail, que j'avais perdu depuis ma sortie du système scolaire. Bien que cela ne soit pas toujours facile, l'ambiance amicale des différents groupes ainsi que l’aide apportée par les formateurs, nous incite plus souvent à persévérer qu’à abandonner."

Kimberley, stagiaire à l’E2C Nièvre antenne Morvan
"Je suis entrée sur le dispositif  en juillet 2019 car je souhaite intégrer la Marine Nationale. Avant je travaillais en tant qu’agent de conditionnement mais je ne m’épanouissais pas  dans cette fonction. J’avais besoin d’autre chose, d’un cadre plus rigoureux, d’un avenir avec un métier qui me plaise. 
Avant d’intégrer  l’E2C, je voyais ce dispositif  différemment, je pensais que  cela servait  à ceux qui vraiment galéraient, qui sortaient de prison, genre d’endroit pour ceux qui n’avaient rien d’autre pour rebondir. Maintenant que j’y  suis stagiaire, je vois plus le côté accompagnement personnel dans de nombreux domaines. La société est compliquée au niveau administratif et on m’aide  dans mes démarches  qu’elles soient personnelles ou professionnelles. J’ai quitté l’école il y a quelque temps et ici je peux faire une remise à niveau car je me suis rendue compte qu’on perd vite  si on ne s'entraîne pas.  A  l’E2C, c’est adapté  et selon notre progression. Cette formation m’aide au quotidien pour construire mon futur : j’ai pu passer le diplôme du SST (Sauveteur Secouriste du Travail), faire un stage dans un secteur en lien avec mon projet et parallèlement mettre en place  une préparation militaire.  Ici on peut  faire régulièrement des activités sportives et ceci va me permettre  de mieux me préparer aux tests pour mon intégration au sein de l’armée."

Objectifs

• Préparer et valider les prérequis nécessaires à une entrée en formation métier (cf programme qualifiant),
• Monter en compétences en développant ses compétences techniques, transversales ainsi que les savoirs de bases,
• Passer des certifications en lien avec son projet professionnel.

Pour qui ?

Toute personne de plus de 16 ans, sortie du système scolaire, en recherche d’emploi, inscrite ou non à Pôle emploi, avec ou sans projet professionnel défini.

Comment ça marche ?

Un parcours de formation :

• sécurisé et personnalisé avec un accompagnement du bénéficiaire, dès l’entrée et jusqu’à 6 mois après la fin du parcours de formation,
• souple avec la possibilité d’intégrer rapidement le dispositif,
• en immersion avec des mises en pratique professionnelles pour tester, travailler et valider ses compétences.

Comment s’inscrire ? 

• Etre orienté par une structure de type Pôle emploi, Mission locale, Cap emploi, Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), travailleurs sociaux, Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), Service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP ), associations, …
• Contacter directement les organismes de formation qui mettent en œuvre le dispositif.

Où ?

Le DAQ  intervient en proximité sur 21 plateformes à travers la Bourgogne-Franche-Comté,

Pour en savoir plus, ça se passe sur j’ai ma place.
Une question ? Composez le 09 71 04 73 78 (du lundi au vendredi entre 9 h et 12 h).

Quelle rémunération ?

• Une rémunération comprise entre 455,01 € et 863 € par mois est mobilisable pour ce dispositif en fonction de votre situation familiale et professionnelle avant votre entrée en formation.  
• Vous pouvez bénéficier d’un complément de rémunération de 200 € à l’entrée en formation. 

Pour en savoir plus, simulez votre rémunération en cliquant ici.

Témoignages

A retrouver ici : « des parcours sur mesure pour les demandeurs d’emploi ».

Pour en savoir plus, cliquer ici.

Objectifs

Permettre l’obtention d’une qualification professionnelle reconnue pour s’insérer efficacement sur le marché de l’emploi, progresser professionnellement ou se reconvertir en changeant de métier.

Pour qui ?

Toute personne de plus de 16 ans, sortie du système scolaire, en recherche d’emploi, inscrite ou non à Pôle emploi qui justifie d’un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d’une structure membre du Service public régional de l’orientation (SPRO).

Comment ça marche ?

Le programme qualifiant propose des formations dans des secteurs professionnels en lien avec l’économie régionale et les métiers en tension. Les formations sont à temps plein (entre 30 et 35 h / semaine) et proposent une immersion en entreprise dans le cadre d’un stage. 
La priorité est donnée aux formations qualifiantes préparant un premier niveau de qualification pour accéder à l’emploi. 
Pour y entrer, contacter un conseiller Pôle emploi, la Mission locale, Cap emploi afin de valider le projet professionnel.

Où ?

Partout en Bourgogne-Franche-Comté.

Pour en savoir plus, cliquer ici.
Une question ? Composez le 09 71 04 73 78 (du lundi au vendredi entre 9 h et 12 h).

Quelle rémunération ?

• Une rémunération comprise entre 455,01 € et 863 € par mois est mobilisable pour ce dispositif en fonction de votre situation familiale et professionnelle avant votre entrée en formation.  
• Vous pouvez bénéficier d’un complément de rémunération de 200 € à l’entrée en formation. 

Pour en savoir plus, simulez votre rémunération en cliquant ici.

Pour en savoir plus.

Objectifs

• Construire concrètement son projet de création ou reprise d’entreprise (forme et contenu),
• Utiliser les outils nécessaires à la création ou à la reprise d’une entreprise,
• Acquérir les compétences nécessaires à la bonne gestion et à la pérennité de la future entreprise.

Pour qui ?

Toute personne âgée de plus de 16 ans, quel que soit son statut et son niveau de formation, porteuse d’un projet de création ou de reprise d’entreprise en Bourgogne-Franche-Comté.

Comment ça marche ?

Le dispositif Création reprise d’entreprise est une formation-action  qui comprend comprenant notamment :

• la construction d’un  scénario pédagogique qui permet permettant l’appropriation d’apports théoriques indispensables au montage de votre projet (gestion de projet, comptabilité, fiscalité, connaissance des statuts juridiques, techniques de vente et marketing, communication…),
• des travaux dirigés collectifs,
• des séquences d’accompagnement individualisé sur votre projet.

Pour y entrer, faire valider son projet de création-reprise d’entreprise devant un jury de sélection organisé par l’organisme de formation qui vérifie :

• l’adéquation entre la personne et son projet,
• la faisabilité économique du projet,
• le lieu d’implantation du projet.

Pour tout autre renseignement : creationreprise@bourgognefranchecomte.fr
Une question ? Composez le 09 71 04 73 78 (du lundi au vendredi entre 9 h et 12 h).

Où ?

• Des formations mixtes, au sein des 21 zones d’emploi de la région Bourgogne-Franche-Comté.
• Des formations pour un public féminin au sein de chacun des 8 départements de la Région.
  
  Ces formations permettent de travailler sur les difficultés rencontrées par les femmes et de les aider à lever les freins.

Plus de précisions sur les lieux et dates ici.
Pour tout autre renseignement : creationreprise@bourgognefranchecomte.fr 

Quelle rémunération ?

• Une rémunération comprise entre 455,01 € et 863 € par mois est mobilisable pour ce dispositif en fonction de votre situation familiale et professionnelle avant votre entrée en formation.  
• Vous pouvez bénéficier d’un complément de rémunération de 200 € à l’entrée en formation. 

Pour en savoir plus, simulez votre rémunération en cliquant ici.

Pour tout autre renseignement : creationreprise@bourgognefranchecomte.fr 

Témoignages

"Cette formation m’a permis d’établir un business plan et d’y voir plus clair sur mon projet."

"Je suis arrivée avec des certitudes autour de mon projet. La formation Création Reprise d’Entreprise me les a toutes remises à plat, j’ai pu y voir plus clair et descendre de mon « petit nuage ». C’est une très bonne chose."

Objectifs

Accompagner les entreprises ayant des difficultés à recruter sur des métiers en tension.

Pour qui ?

Publics concernés :

Les demandeurs d’emploi inscrits, sélectionnés en vue d’un recrutement à l’issue d’une formation qualifiante ou d’un parcours de professionnalisation.

Etablissements et structures économiques concernés :

Les entreprises de toute taille, y compris les groupements d’employeurs, dont l’appareil de production ou de services est situé en Bourgogne-Franche-Comté de façon permanente ou lors de grands chantiers. 
Les structures sous statut associatif et les entreprises d’insertion sont exclues du dispositif.

Comment ça marche ?

Le dispositif s’articule avec les modalités d’intervention de Pôle emploi, des Opérateurs de compétences de la formation des salariés (OPCO) et des entreprises, pour construire, de façon adaptée, des parcours de formation préalable aux recrutements.
A ce titre, le coût de la formation est pris en charge en totalité par l’OPCO, Pôle emploi et la Région.

Pour en savoir plus.

Où ?
 

Dispositif éligible dans toute la Bourgogne-Franche-Comté.

Quelle rémunération ?

La rémunération des stagiaires est prise en charge par Pôle emploi. 

Pour en savoir plus, simulez votre rémunération en cliquant ici.

Objectifs

• Acquérir les compétences pour devenir secrétaire de mairie en milieu rurale,
• Les secrétaires de mairie sont des acteurs essentiels du service public local. 

Leurs missions :

• la gestion des ressources humaines,
• les affaires générales de la mairie : budget, comptabilité, achat public,...
• le renseignement et les services à la population,
• la gestion d’équipements et la supervision de travaux.

Pour qui ?

Toute personne de plus de 16 ans, sortie du système scolaire, en recherche d’emploi, inscrite ou non à Pôle emploi qui justifie d’un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d’une structure membre du Service public régional de l’orientation (SPRO).

Comment ça marche ?

D’une durée de 400 heures, la formation s’échelonne sur 3 mois, en alternant périodes de formation et d’immersion :

• 200 heures de formation organisées en 17 modules, permettant de former les stagiaires sur les fondamentaux du secrétariat de mairie,
• 200 heures de stages pratiques, en immersion auprès de secrétaires de mairie. 

Pour y entrer : être orienté par une structure de type Pôle emploi, Mission locale, Cap emploi, conseiller en évolution professionnelle…

Où ?

Formation proposée sur plusieurs sites en Bourgogne-Franche-Comté.
Pour en savoir plus.

Quelle rémunération ?

Une rémunération comprise entre 455,01 € et 863 € par mois est mobilisable pour ce dispositif en fonction de votre situation familiale et professionnelle avant votre entrée en formation.  

Pour en savoir plus, simulez votre rémunération en cliquant ici.

Une question ? Composez le 09 71 04 73 78 (du lundi au vendredi entre 9 h et 12 h).

Objectifs

Favoriser l’accès à la qualification et faciliter le retour à l’emploi en accompagnant au mieux les transitions professionnelles.
La Validation des Acquis de l’Expérience constitue une voie d’accès à la certification à partir de l’expérience. C’est l’opportunité de valoriser vos acquis et d’obtenir, en partie ou en totalité, une certification de valeur nationale (diplôme, titre ou certification).
La Région Bourgogne-Franche-Comté soutient votre démarche en mettant à votre disposition un PASS’VAE en 3 volets permettant de financer votre parcours d’accompagnement méthodologique, une formation complémentaire recommandée en amont du passage devant jury, et une formation préconisée à l’issue de la démarche en cas de validation partielle.  

Pour qui ?

Peuvent bénéficier du PASS’VAE :

• les demandeurs d’emploi de Bourgogne-Franche-Comté suivis à Pôle emploi, en Mission Locale, à Cap emploi ou à l’APEC (qu’ils soient indemnisés ou non), cumulant une activité salariée de 10 heures hebdomadaires maximum,
• les personnes sous main de justice,
• les bénévoles visant une certification en lien avec leur bénévolat*,
• les aides familiaux*,
• les personnes en congé parental*,
• les personnes en situation d’illettrisme*,
• les personnes en contrat aidé*,
• les bénéficiaires du RSA*.

Comment ça marche ?

Ce PASS’VAE vous est prescrit par un conseiller expert en VAE, qui vous aura préalablement informé sur la démarche, aidé à identifier la certification pour laquelle faire une demande de VAE, orienté vers les organismes valideurs compétents et renseigné sur le coût de votre projet et les possibilités de prise en charge financière.

Le conseil qualifié en VAE est délivré :

• par les opérateurs nationaux et régionaux en charge du Conseil en évolution professionnelle,
• par les conseillers des Points Relais Conseils en VAE missionnés par la Région pour promouvoir la VAE et assurer le suivi individualisé de toutes les personnes souhaitant entreprendre une démarche de VAE.

Pour en savoir plus.

Où ?

Les conseillers VAE des Points relais conseils assurent des permanences sur l’ensemble du territoire.
Identifier le Point relais conseil en VAE le plus proche de votre domicile ici.

Quelle rémunération ?

L’accompagnement VAE ne donne pas lieu à rémunération des stagiaires.

Consulter toute l’offre de formation régionale référencée sur la base EMFOR ici.
Toutes les formations présentées sur la base EMFOR ne relèvent pas toutes d’un financement public (pas obligatoirement gratuites) et ne sont pas toutes rémunérées.

PROgramme de FOrmation à la Reprise d’Entreprises ARTisanales (PROFOREART)

Objectifs

Le PROFOREART permet d’étudier le projet de reprise dans les meilleurs conditions grâce à l’alternance entre :

• un parcours de formation théorique défi ni en fonction de vos besoins avec l’appui des services formation et transmission de votre Chambre de Métiers et de l’Artisanat,
• une formation pratique dispensée par le cédant dans l’entreprise concernée.

Ce dispositif n’impose ni au stagiaire-repreneur ni au cédant l’obligation de reprendre ou de céder l’entreprise. Vous pouvez donc étudier votre projet en toute sérénité durant la durée du stage : c’est une véritable opportunité pour examiner la faisabilité de votre projet. En parallèle du PROFOREART, il est recommandé de signer un compromis d’achat-vente pour arrêter les souhaits des parties. La Chambre de métiers et de l’artisanat n’intervient pas dans la transaction.

Pour qui ?

Demandeur d’emploi, sans condition d’âge, ayant un projet de reprise d’une entreprise artisanale franc-comtoise identifiée. Le PROFOREART est également accessible dans le cadre d’une transmission familiale. 

Comment ça marche ?

C’est une formation adaptée au repreneur d’entreprise dont la durée dure de 4 à 12 mois selon les besoins. La formation en entreprise est ponctuée de formations théoriques de 80 à 250 heures. La formation peut être complétée par des modules de spécialisations qualifiants exigés par la législation pour exercer certaines activités (ex : blanchisseries, pompes funèbres...). La durée maximale de ces formations spécifiques est de 3 mois. Lors du stage en entreprise, le stagiaire est placé sous l’autorité et la responsabilité civile du chef d’entreprise ; il est soumis aux conditions et aux horaires de l’entreprise dans le respect de la durée légale de travail.
 

Contacts

Quelle rémunération ?

Une rémunération comprise entre 455,01 € et 863 € par mois est mobilisable pour ce dispositif en fonction de votre situation familiale et professionnelle avant votre entrée en formation.  

Pour en savoir plus, simulez votre rémunération en cliquant ici

STAge accompagné pour la Reprise et la Transmission en AGRIculture : START’AGRI

Objectifs

Assurer la création ou la reprise d’une exploitation agricole, prioritairement hors cadre familial, en permettant au candidat créateur/repreneur : 

• de se familiariser avec l’environnement spécifique de l’entreprise artisanale ou de l’exploitation agricole et de se tester en situation réelle,
• de découvrir et de connaître les caractéristiques de l’entreprise ou de l’exploitation sur laquelle le candidat souhaite s’installer,
• de s’intégrer dans le fonctionnement, l’organisation du travail, le partage des responsabilités, et de tester l’entente lorsque le projet concerne l’entrée dans une société,
• de vérifier la faisabilité de l’installation, d’un point de vue économique, juridique et humaine, 
• de bénéficier d’un accompagnement pédagogique,
• d’entreprendre toutes les démarches liées à la création ou à la reprise (négociation de la vente, montage du financement, montage juridique, adaptation des locaux…).

Pour qui ?

Demandeurs d’emploi âgé de 18 à 50 ans avec une priorité pour les publics âgés de moins de 40 ans, porteurs d’un projet de reprise d’une exploitation agricole hors cadre familial* ou d’une association, titulaire d’un diplôme agricole de niveau IV.

*l’installation hors cadre familial s’entend comme l’installation sur une exploitation agricole indépendante de l’exploitation d’un parent (ou d’un parent du conjoint lié par un pacs ou un mariage) jusqu’au 3ème degré, collatéraux inclus.

Comment ça marche ?

Stage d’une durée de 3 mois à 12 mois maximum non renouvelable, 1 200 heures maximum sur une exploitation agricole.
La mise en oeuvre s'appuie sur un réseau de référents départementaux qui élaborent un contrat d'objectif et le programme de formation individualisé ; ils en assurent le suivi pédagogique (1 à 3 rencontres durant la période). 
En dehors de la période sur l'exploitation, les formations sont assurées par des centres de formation habilités selon les modalités pédagogiques spécifiques de la formation continue (en salle ou sur le terrain).

Contacts
 

Quelle rémunération ?

Une rémunération comprise entre 455,01 € et 863 € par mois est mobilisable pour ce dispositif en fonction de votre situation familiale et professionnelle avant votre entrée en formation.  

Pour en savoir plus, simulez votre rémunération en cliquant ici.

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