La formation professionnelle des demandeurs d’emploi

La Région propose et finance un ensemble de formations collectives et individuelles pour accompagner les demandeurs d’emploi vers une réintégration rapide dans le monde professionnel. Elle travaille en étroite collaboration avec les structures d’orientation et de formation du territoire.
Concrètement, elle s’attache à diversifier au maximum son offre de formations, pour s’adapter à la fois aux réalités de l’emploi local – certains métiers sont très demandés dans l’industrie, par exemple – mais aussi pour répondre aux besoins d’avenir, notamment dans les domaines du numérique et de l’environnement.

La Région a créé et anime le Service public de la formation professionnelle (SPRF), qui coordonne tous les acteurs de terrain en contact avec les demandeurs d’emploi : Pôle Emploi, Missions Locales, Cap Emploi... Ils sont en mesure d’orienter les candidats grâce au recensement des formations disponibles, effectué dans le cadre de Cléor Bourgogne-Franche-Comté. Les conseillers de ces structures ont aussi pour rôle de rechercher les financements possibles pour la formation et la rémunération des stagiaires (notamment les financements de la Région), selon leur situation.

L’État a lancé en 2018 le PIC – Plan d’investissement dans les compétences. Il octroie encore plus de moyens financiers aux Régions pour la formation des demandeurs d’emploi. L’enveloppe budgétaire, sur 4 ans, permet d’innover et de créer de nouveaux dispositifs, tels « Une formation, pour moi c’est possible » (ci-après).

Se former pour trouver un emploi, c’est une évidence. Sauf que, trop souvent, ceux qui souhaitent entamer un parcours de formation professionnelle doivent y renoncer ou abandonner en cours de route pour des raisons financières. Face à ce constat, les élus régionaux ont pris le problème à bras-le-corps en adoptant, lors de l’assemblée plénière du 29 mars, trois nouvelles mesures qui vont considérablement améliorer les conditions de vie des stagiaires en formation continue de Bourgogne-Franche-Comté.

Hausse de la rémunération
La Région confirme la revalorisation de la rémunération des stagiaires en place depuis 2019 et s’adapte aux évolutions nationales annoncées suite au décret du 29 avril 2021. 
Ainsi à titre d’exemple, la rémunération mensuelle des demandeurs d’emploi s’élève pour les moins de 18 ans à 455 €, pour les 18 / 25 ans à 652 € et pour les plus de 26 ans à 863 €.

Triplement de l’indemnité de transport
Toujours à partir de mai 2019, l’indemnité mensuelle de transport versée par la Région sera fixée à 99 €, au lieu de 33 €. Environ 2 000 Bourguignons-Francs-Comtois, dont le trajet domicile-lieu de stage dépasse 16 km, sont concernés.

Création d’une aide forfaitaire à l’entrée en formation
Les stagiaires perçoivent leur rémunération à terme échu, vers le 15 du mois suivant. Pour pallier ce décalage et financer les premiers frais liés au stage (déplacements, garde d’enfant, achat de matériel…), la Région verse, dès septembre 2019, une aide forfaitaire de 200 € à tous ceux qui débutent une formation agréée.
Élaborées dans le cadre du Pacte régional d’investissement dans les compétences (PRIC) signé avec l’État le 20 décembre 2018, ces aides complémentaires régionales représentent 15 millions d’euros. Un investissement nécessaire pour faciliter l’accès à la formation professionnelle des publics exclus du marché du travail.

La Région soutient les demandeurs d’emploi à toutes les étapes de leur formation.